La Federació ECOM presenta el resultat del projecte ‘Posa’t en forma! Kits per a la bona gestió’ a les seves entitats

EL PROJECTE HA SUPOSAT L’ELABORACIÓ DE TRES GUIES PRÀCTIQUES PER AJUDAR LES ENTITATS EN EL DESENVOLUPAMENT DEL PLA D’IGUALTAT, EL CODI ÈTIC I EL MODEL DE PREVENCIÓ DE DELICTES

Aquest migdia, la Federació ECOM hem convocat les nostres entitats federades per presentar-les el resultat del projecte que sota el nom de “Posa’t en forma! Kits per a la bona gestió” hem desenvolupat durant els darrers mesos. Un projecte que ha comptat amb el suport del Comissionat d’Economia Social, Verda, Desenvolupament Local i Política Alimentària de l’Ajuntament de Barcelona i que ha suposat l’elaboració de tres guies pràctiques per ajudar les entitats en el desenvolupament del Pla d’Igualtat, el Codi ètic i el Model de prevenció de delictes (també anomenat complaince). Tres eines que s’encaminen a millorar la gestió associativa de les nostres entitats.

A l’acte de presentació, que ha tingut lloc al Convent de Sant Agustí, s’ha comptat amb la participació d’Álvaro Porro, comissionat d’Economia Social, Densenvolupament Local i Consum; així com amb representants dels diferents proveïdors –tots de l’àmbit de l’economia social i solidària– amb qui s’ha col•laborat per dur a terme l’elaboració de les guies: Albert Huerta, de Beethik, que ha treballat la guia de Codi ètic; Laura Pérez, de Barabara Educació SCCL, que ho ha fet en la de Pla d’igualtat; i Víctor García, de Fundesplai, en la Model de prevenció de delictes. També han intervingut per part d’ECOM el nostre president, Antonio Guillén, que ha remarcat que aquest projecte respon al nostre objectiu de treballar per l’enfortiment del sector associatiu de la discapacitat; i Montse Sans, responsable de l’àrea de Suport a Entitats, que ha explicat que aquest projecte d’elaboració de les guies és només un primer pas, ja que el projecte tindrà continuïtat oferint un acompanyament específic a algunes entitats per iniciar el desenvolupament d’alguna de les qüestions abordades a les guies.

En la seva intervenció, Álvaro Porro ha dit que “l’economia social va més enllà de la fórmula jurídica i de l’impacte, economia social és també com treballem les organitzacions. Per això és important aquest projecte que avui presenta ECOM perquè ajuda les entitats a desenvolupar plans d’igualtat, codis ètics...”. “Sou entitats de l’economia social, de l’àmbit de la discapacitat, però això no és suficient, economia social és també com treballem internament, com incorporem els valors de la participació, la democràcia interna..., que l’acció sigui coherent amb els valors”, ha comentat. També ha volgut destacar que “tot això no és només una qüestió d’ètica, treballar d’acord a aquests valors ens fa més forts, més resilients davant les possibles adversitats”.

Abans de finalitzar la seva intervenció, Porro ha posat en valor també la metodologia emprada en el projecte, “ja que han fet participar les entitats de la federació, les han donat veu perquè diguin quines necessitats tenen i quines volien abordar amb les guies. Això és clau perquè un projecte sigui útil”.

Pel que fa a les intervencions de les organitzacions col•laboradores en el desenvolupament de les guies, cadascuna d’elles s’ha centrat a destacar la importància dels àmbits en què han treballat. Albert Huerta, de Beethik, ha dit que un codi ètic “són els consensos als que arribem com a organització i que ens han de marcar la nostra actuació dia a dia”. I l’important per fer-los, ha dit “és parlar, parlar i parlar, i fer-ho amb totes les veus: persones usuàries, proveïdors, finançadors... És amb ells que hem d’establir uns consensos que s’han de recollir en un codi ètic”.

Laura Pérez, de Barabara Educació, ha resumit el pla d’igualtat com “el conjunt de mesures que han de servir per assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats a l’organització, tot eliminant els desequilibris i les desigualtats existents i incorporant la perspectiva de gènere en els processos de gestió de persones”.

Víctor García, de Fundesplai, que ha estat l’últim en intervenir, ha dit que “parlar de complaince vol dir parlar de fer les coses bé, de ser organitzacions ètiques. Es tracta de que els valors que diem que tenim i que reivindiquem fora també els projectem endins”. “No té sentit fer un complaince per prevenir condemnes, hem de fer-ho amb convenciment sinó no serveix”, ha constatat.