Presentación
ECOM somos un movimiento impulsado por personas con discapacidad física y/u orgánica que trabajamos, a través de nuestro empoderamiento y nuestra participación, para conseguir una sociedad inclusiva donde podamos hacer efectivo el ejercicio de nuestros derechos.
Nos guiamos por la nueva concepción de la discapacidad que se basa en los derechos humanos y en el modelo social (o paradigma de la autonomía personal), que considera que la discapacidad no es un atributo de la persona, sino que entiende que es en el entorno donde se ubican las barreras que nos excluyen y nos impiden la verdadera igualdad de oportunidades para todas las personas.
Actuamos en diferentes ámbitos para eliminar las barreras físicas y psicosociales que nos limitan la igualdad de oportunidades y para impulsar cambios en la sociedad que nos permitan a las personas con discapacidad física y/o orgànica, si lo queremos, vivir de forma independiente y convivir y participar en la comunidad con igualdad de condiciones, así como disponer de los apoyos necesarios para poder disfrutar de la máxima autonomía personal.
En España 3,84 millones de personas (el 8,5% de la población total) tiene una discapacidad, y la discapacidad física es la mayoritaria. En Cataluña, concretamente, son casi 300.000 las personas con una discapacidad física. Bajo la marca ECOM se reúnen la Federación ECOM (creada en 1971) y la Fundación ECOM (creada en 2007).
Propósito
Transformar la sociedad para que se respete la dignidad de todas las personas.
Misión
ECOM tiene una doble misión:
- Defender en primera persona el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad física y orgànica provomiendo una sociedad accesible, inclusiva y centrada en las personas.
- Fortalecer el sector asociativo de la discapacidad física y orgánica para dar respuesta a las necesidades y expectativas de las personas que representamos.
Visión
Consolidarnos como la organización referente en Cataluña en la defensa del ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica, con una base asociativa cohesionada y un modelo interno sólido, sostenible y en constante adaptación.
Valores
La misión de ECOM se sustenta en los valores de la corresponsabilidad, la confianza, el activismo, la coherencia y la sostenibilidad.
- Corresponsabilidad: Nos sentimos parte del proyecto colectivo y asumimos, desde nuestro rol, la responsabilidad sobre aquello que lo hace posible.
- Confianza: Creemos en las personas, en el movimiento asociativo y en el proyecto compartido, desde una relación basada en la credibilidad, el respeto y la seguridad.
- Activismo: Nos mueve una actitud crítica y comprometida ante las desigualdades, con voluntad de transformación social y aprendizaje colectivo continuo.
- Coherencia: Somos conscientes, consecuentes, transparentes y estamos alineadas con aquello que decidimos, hacemos y reconocemos como propio de la organización.
- Sostenibilidad: Somos una organización sostenible y que sostiene. Nos guía una mirada a largo plazo basada en el equilibrio entre personas, recursos e impacto, que nos permite evolucionar.
Principios
La gestión interna de ECOM se sustenta en los siguientes principios éticos:
- Empoderamiento: Trabajamos con las personas con discapacidad física y orgánica, entidades federadas, equipo humano y sociedad en general para que potencien sus capacidades favoreciendo la corresponsabilidad, participación y derecho a decidir de forma próxima y personalizada.
- Inclusión: Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción en base al conocimiento individual de las diferentes realidades con que convivimos.
- Participación: Con el fin de avanzar conjuntamente en nuestra misión y visión, fomentamos espacios de diálogo que garanticen la participación, deliberación y fomento de la transparencia.
- Compromiso: Ejercemos con profesionalidad, dedicación, transparencia y corresponsabilidad los retos que supone cubrir las necesidades y expectativas de las personas con discapacidad física y orgánica, entidades federadas, equipo humano y sociedad en general.
